Bonificaciones de Empleados
Administración de Bonificaciones
Los planes institucionales permiten administrar bonificaciones más allá del beneficio básico tributario, manteniendo la condición suspensiva que protege al empleado del impacto fiscal inmediato.
- Aplica para bonificaciones de mera liberalidad
- Empleado puede enviar el bono al plan o recibirlo directamente
- Mientras no se consolide el aporte: esté en el plan no representa ingreso gravable
- Condición suspensiva activa: no hay impacto tributario inmediato
La Mecánica
¿Cómo Funciona?
La empresa entrega la bonificación con la opción de abonarla directamente o enviarla al plan. Si va al plan, el empleado no recibe un ingreso en ese momento.
- Empresa entrega bono → Empleado elige: cuenta personal o plan
- Si va al plan: no es ingreso hasta cumplir condición suspensiva
- Al momento de usar el recurso: puede aplicar beneficio tributario
- Evita que el bono incremente la tarifa marginal de renta del año
- Rendimientos sobre el total del saldo durante el tiempo en el plan
Ejemplo práctico con un salario mínimo integral y dos salarios de bonificación
Al enviar el bono al plan institucional, el empleado obtiene un beneficio concreto y medible tanto en el mes del bono como en su declaración de renta anual.
84%
Reducción en retención en la fuente en el mes del bono
33%
Reducción en el impuesto de renta anual
0%
Incremento en tarifa marginal de impuesto de renta
Enviar el bono al plan evita que el ingreso adicional lleve todos los ingresos del año a una tarifa más alta.
Condiciones de Consolidación estándar*
*La empresa podrá definir nuevas condiciones desde que sean moralmente cumplibles.
Con beneficio tributario (Art. 126-1 E.T.)
Sin beneficio tributario
1
Adquisición de vivienda o pago de obligaciones hipotecarias
✦ Con beneficio tributario
2
Permanencia de 10 años del aporte en el fondo
✦ Con beneficio tributario
3
Cumplimiento de condiciones de jubilación / pensión
✦ Con beneficio tributario
4
Fallecimiento
5
Incapacidad total y permanente
6
Desvinculación de la compañía
7
Consolidación por garantía de crédito
8
Acuerdo mutuo entre patrocinador y partícipe
Simulador Bonificación
Optimización del impuesto de Renta
Ingresa los datos del colaborador para ver el beneficio al enviar el bono al plan.
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